الـنظـــام
الــداخلـــي للمـــصـــرف
عودة
للفهرس
الباب
السادس
شروط
وأصول وإجراءات التعيين وإسناد الوظائف
الفصل
الأول
الشهادات والمؤهلات المطلوبة للتعيين
مادة 70- تقسم الوظائف في المصرف إلى الفئات المحددة في
الجداول الملحقة بالقانون, وتطبق شروط التعيين الواردة في
المادة /5/ من القانون.
مادة 71- يحدد الحد الأدنى لأجر كل فئة من فئات
العاملين المشار إليها في المادة السابقة وفق الجداول
الملحقة بالقانون والتعديلات الطارئة عليها أصولاً.
مادة 72- يحدد الملاك العددي للمصرف سلسلة الوظائف من
الفئات الأولى والثانية والثالثة والرابعة والخامسة
وعددها.
مادة 73- تشكل وظائف الفئة الواحدة في المصرف ملاكاً مسلكياً مشتركاً يجوز النقل والترفيع إليها, أو فيما
بينها, في ضوء الشروط المحددة في القانون وبطاقة الوصف
الوظيفي.
الفصل
الثاني
توصيف
الوظائف وشروط إشغالها
مادة 74- توصف الوظائف الخاصة بالمصرف, وتحدد شروط
إشغالها, وفقاً لما هو مبين في بطاقة الوصف الخاصة بهذه
الوظائف المرافقة لهذا النظام وبما يتوافق وملاك المصرف.
الفصل
الثالث
الشروط
العامة والخاصة للتعيين وإسناد الوظائف
مادة 75- 1
- تحدد الشروط العامة للتعيين وفقاً لما نصت عليه
المادة /7/ من القانون.
2- يشترط عند إسناد إحدى الوظائف الخاصة بالمصرف أن
يتمتع المرشح لها سواء كان بالتعيين المجدد أو النقل
بالشروط المطلوبة لإشغال الوظيفة المحددة ببطاقات الوصف
الوظيفي.
مادة 76- يجري التعيين بالحدود الدنيا المنصوص عليها في
الجداول الملحقة في القانون, ويحدد الملاك الشروط الخاصة
اللازمة لشغل الوظائف, لاسيّما اختصاص الشهادة أو نوع
المؤهل المطلوب.
|
