الـنظـــام
الــداخلـــي للمـــصـــرف
عودة
للفهرس
الباب
السادس
شروط
وأصول وإجراءات التعيين وإسناد الوظائف
الفصل
الرابع
تصنيف
الوظائف الإدارية والتنفيذية
مادة 77- تصنف الوظائف المصرفية وفق ما يلي:
1- وظائف الإدارة العليا:
وتشمل وظائف: مدير عام ـ معاون مدير عام ـ مدير في
الإدارة العامة ـ مدير فرع, وتحدد مهام وظائف الإدارة
العليا بتخطيط النشاط العام للمصرف وما يرتبط به من وسائل
وقوى بشرية عاملة, إضافة إلى برمجة العمل وتنظيمه والإشراف
على فعالية الفروع, وتقييم نتائج أعمالها, ضماناً لإنجاز
خطط المصرف وتحقيق أهدافه وأداء مهامه ضمن إطار الخطة
العامة للدولة.
وتقوم الإدارة العليا بوجه خاص بالمهام التالية وذلك
ضمن الصلاحيات الممنوحة لها بموجب القوانين والأنظمة
النافذة.
أ- المساهمة في رسم السياسات, ووضع مشاريع الخطط.
ب- إصدار القرارات التنفيذية للخطط , ووضع برامج العمل
المنفذة لها.
ج- تنظيم الأنشطة والتنسيق فيما بينها.
د- قيادة وتوجيه الأفراد.
هـ- تطوير المهارات والقدرات وأساليب العمل.
2- وظائف الإدارة الوسطى المباشرة:
وتشمل وظائف: معاون مدير ـ معاون مدير الفرع ـ رئيس قسم
ـ معاون رئيس قسم ـ رئيس دائرة, وتشترك وظائف هذه المجموعة
في فهم الأهداف المحددة للخطط والتعليمات الموضوعة من قبل
الإدارة العليا, ووضعها موضع التنفيذ في الأقسام والدوائر
في المديريات والفروع.
ويقوم أفراد هذه المجموعة بالمهام والاختصاصات التالية:
أ- فهم الأهداف المحددة والمخططة من قبل الإدارة
العليا, وفهم أساليب تنفيذها بدقة, وإيضاحها للمستويات
الأدنى التي تقود نشاطها.
ب- العمل على تهيئة الظروف المناسبة للنشاط من
الناحيتين المادية والبشرية, وتنظيمه, وقيادته, بشكل يكفل
تواصل العمل واستمراره, ويضمن تحقيق النتائج المستهدفة.
ج- إصدار التعليمات والتوجيهات المتعلقة بتنفيذ المهام
بدقة ووضوح إلى المساعدين والمرؤوسين المنفذين.
د- متابعة ومراقبة سير تنفيذ المهام, والمحافظة على
النظام والانضباط.
هـ- رفع التقارير والبيانات عن الأعمال المنفذة إلى
الإدارات والقيادات الأعلى.
و- إبداء الرأي وتقديم المقترحات حول كل ما من شأنه
تحسين العمل, وتوفير الجهد, ورفع مستوى الأداء الوظيفي,
وتخفيض الهدر والإسراف.
ز- تكييف العاملين مع ظروف العمل, وتعويدهم على تنفيذ
المهام, والعمل على تحسين هذه الظروف.
ح- توزيع الأعباء والمهام على العاملين بما يتوافق
وصكوك تعيينهم وإمكاناتهم.
ط- الاهتمام بإيجاد علاقات إنسانية سليمة بين
العاملين, بشكل يحافظ على وحدتهم وتماسكهم وتعاونهم, ويعزز
شعور الانتماء لديهم.
ي- إتاحة الفرصة أمام كل ما هو مبدع وبناء لنشاط
العاملين.
ك- المحافظة على التجهيزات والأدوات والوسائل المتاحة
في إطار العمل.
3- الوظائف الكتابية والتنفيذية وتشمل وظائف:
كاتب ـ أمين صندوق ـ أمين مستودع.
تحدد مهام هذه الوظائف في تنفيذ الأعمال كل في نطاق
القسم الذي يعمل فيه, في حدود الأنظمة والتعليمات الناظمة
للعمل المكلف به شاغل الوظيفة, وتقوم هذه الفئة بالمهام
والاختصاصات التالية:
أ- إنجاز الأعمال المناطة بها كل بحسب الاختصاص المكلف
به.
ب- التقيد بالتعليمات والتوجيهات المبلغة إليهم,
وتنفيذ العمليات المصرفية وفق الأصول والقواعد الناظمة
لها.
ج- مسك السجلات والنماذج المحددة للاستعمال في مجال
عملهم الوظيفي بصورة نظيفة وسليمة.
د- المحافظة على سرية العمل المصرفي, وضمان حفظ
الوثائق الموجودة بعهدتهم بشكل سليم بعيد عن العبث وبما
يؤمن سلامتها.
|
