المصرف الزراعي التعاوني

تمويل الأخوة الفلاحين المشمولين بالمرسوم 29 لعام 2009 بمستلزمات الإنتاج بغض النظر عن تسديد القسط المستحق:  :::: المصرف الزراعي يدرس منح القروض الشخصية للمزارعين:  :::: المدير العام للمصرف الزراعي في لقاء خاص مع صحيفة الأزمنة:  :::: إعفاء قروض المصرف الزراعي التعاوني المستحقة الأداء من غرامات وفوائد التأخير:  :::: تمويل الأخوة الفلاحين بقروض لمسـتلزمات الإنتاج بغض النظر عن المديونية المستحقة الأداء للموسم الصيفي 2009م :  :::: تعديل جدول الاحتياج يتضمن رفع مبالغ ومعدلات الإقراض وإضافة غايات جديدة :  :::: تعديل سعر الفائدة على ودائع التوفير التي تزيد عن مبلغ خمسة آلاف ليرة سورية لتصبح 6% بدلاً من 5%:  :::: فتح باب الاكتتاب على بذار البطاطا للعروتين :(الربيعية والصيفية) للموسم الزراعي 2008-2009 :  :::: إدراج تمويل معامل الكونسروة ضمن الغايات الطويلة الأجل:  :::: إدراج تمويل وحدات التسوية بالليزر بقروض متوسطة الأجل:  :::: إدراج تمويل تجديد معاصر الزيتون القديمة ضمن الغايات الطويلة الأجل:  :::: رفع الضمانة الشخصية إلى مليوني ليرة سورية :  :::: رفع صلاحية لجان قروض الفروع :  :::: إدراج تمويل الزراعات المحمية بكافة أنواع الأسمدة:  :::: المصرف الزراعي يمول بذار البطاطا للعروات الربيعية - الصيفية للموسم الزراعي 2008 - 2009 :  :::: تعديل أسعار الفائدة المطبقة على الحسابات الجارية والودائع :  :::: صرف قيم الحاصلات الزراعية للموسم الشتوي 2007/2008 دون اقتطاع المديونية مستحقة الأداء: :::: إدراج تسميد المشاتل الخاصة للغراس المثمرة والحراجية ونباتات الزينة ضمن جدول الاحتياج:  :::: المصرف الزراعي يمول الوردة الشامية:  :::: 

الصفحة الرئيسية

عن سورية دفتر الزوار راسلنا

English Version

كلمة السيد المدير العام

قانون المصرف

مجلس الإدارة
النظام الداخلي للمصرف
الهيكل التنظيمي
نظام عمليات المصرف
التعليمات التطبيقية لنظام العمليات
جدول الاحتياج
الاتفاقيات
قرارات
التقارير السنوية
فوائد قروض المصرف
الفائدة على الحسابات الجارية والودائع
 

 الـنظـــام الــداخلـــي للمـــصـــرف

عودة للفهرس

الباب السادس

شروط وأصول وإجراءات التعيين وإسناد الوظائف

الفصل الخامس

الوظائف المهنية وشروط إشغالها

مادة 78- تتدرج الوظائف المهنية في المصرف ـ الفئة الرابعة ـ وفق المستويات التالية:

1- المستوى الأول: معلم مهنة ممتاز

ويشترط فيه أن يكون قد اكتسب تدريباً ومراناً في مجال عمله, لمدة لا تقل عن /15/ سنة, ويحسن القيام بالأعمال التالية:

أ‌- الإشراف على تنفيذ الأعمال في المجالات المناطة به.

ب‌- الإشراف على الإصلاحات والصيانة.

ج- إعطاء التوجيهات والإرشادات في تسيير العمل.

د‌- العمل على زيادة تأهيل مرؤوسيه ورفع مهاراتهم وقدراتهم.

2- المستوى الثاني: معلم مهنة

ويشترط فيه أن يكون قد اكتسب تدريباً ومراناً في مجال عمله, لمدة لا تقل عن /11/ سنة, ويحسن القيام بالأعمال التالية:

أ- تشغيل الآلات والآليات, وتنفيذ الأعمال في المجالات المناطة به.

ب- المساعدة في الإشراف على الأعمال.

ج- إصلاح الأعطال والقيام بأعمال الصيانة.

د- المشاركة في العمل على زيادة تأهيل العاملين, ورفع مهاراتهم وقدراتهم المهنية.

3- المستوى الثالث: مهني ماهر

ويشترط فيه أن يكون قد اكتسب تدريباً ومراناً في مجال عمله, لمدة لا تقل عن /8/ سنوات, ويحسن القيام بالأعمال التالية:

أ- تشغيل الآلات والآليات التي تعمل ضمن محطات معينة.

ب- ضبط معايير الآلات والآليات ومراقبتها وفق الأصول المطلوبة فنياً.

ج- القيام بإصلاح الأعطال الطارئة وإزالة الأخطاء المهنية.

4- المستوى الرابع: مهني نصف ماهر

ويشترط فيه أن يكون قد اكتسب مراناً وتدريباً في مجال عمله, لمدة لا تقل عن /5/ سنوات, ويحسن القيام بالأعمال التالية:

أ- تشغيل الآلات والآليات.

ب- إصلاح الأعطال الصغيرة, وإزالة الأخطاء المهنية بإشراف المهني الماهر.

5- المستوى الخامس: مهني عادي أول

ويشترط فيه أن يكون قد اكتسب مراناً وتدريباً في مجال عمله لمدة لا تقل عن /3/ سنوات, ويحسن القيام بالأعمال التالية:

أ- المساعدة في تشغيل الآلات والآليات.

ب- اكتشاف الأعطال البسيطة الطارئة.

ج- معرفة تسميات ووظائف القطع الرئيسية في الآلة.

د- المساعدة في أعمال الفك والتركيب والترويض.

6- المستوى السادس: مهني عادي ثان

ويشترط فيه أن يكون قد اكتسب مراناً وتدريباً في مجال عمله لمدة لا تقل عن سنة واحدة, ويحسن القيام بالأعمال التالية:

‌أ- تنفيذ الأعمال التي تعود في مواصفاتها لأعمال هذا المستوى.

‌ب- الارتباط بالآلة وإعلام الرئيس المباشر عن أي طارئ دون إدارتها أو التدخل في تعييرها.

‌ج- القيام بتنفيذ أعمال الصيانة ـ كالغسيل والتزييت والتشحيم.

7- المستوى السابع: مهني مبتدئ

ويشترط فيه أن يكون قد اكتسب مراناً وتدريباً في مجال عمله, ويحسن القيام بالأعمال التالية:

‌أ- تنفيذ الأعمال المساعدة.

‌ب- التعامل مع العدد والأدوات اليدوية.

مادة 79- تشكل لجنة بقرار من المدير العام مهمتها تحديد مستويات العاملين المهنيين في المصرف عند الحاجة.

 

 

بحث
أسعار العملات
آخر الأخبار
الوثائق المطلوبة للقرض
فروع المصرف وطرق الاتصال بها
مواقع هامة
مكتبة الصور:

 مشاريع    -   فروع

 

تمويل مداجن الفروج والبياض

تمويل خدمات الأشجار المثمرة - التفاح

تمويل استصلاح الأراضي

تمويل شبكات الري بالتنقيط

 فرع أبو راسين في الحسكة

فرع المصرف الزراعي التعاوني في صوران

المصرف الزراعي التعاوني فرع أبو راسين

 
 
جميع الحقوق محفوظة للمصرف الزراعي التعاوني في سورية